第八届江苏技能状元大赛6月开赛 徐工作为唯一企业代表现身省政府发布会分享工匠培育实践

2026-05-06 00:28:13来源：互联网

4月13日下午，江苏省政府新闻发布会现场，省人社厅党组书记、厅长朱从明正式对外公布：第八届江苏技能状元大赛将于今年6月拉开帷幕。作为全省规模最大、规格最高、覆盖范围最广、奖励力度最强的综合性职业技能竞赛，本届大赛由省政府主办，10个省级部门与7个设区市政府共同承办，预计参赛总规模约1000人。值得关注的是，徐工集团作为本次发布会唯一受邀的企业代表，全程参与活动并接受了国际在线等媒体的现场采访。 江苏技能状元大赛每两年举办一届，本届赛事在办赛与参赛模式上做出创新——采用“多地协同”办赛模式与“三级联动”参赛模式，通过层层比武、全域练兵的方式，在全省范围内营造出“人人凭技能出彩”的浓厚竞赛氛围。 在历届江苏技能状元大赛及全国技能大赛中，徐工集团成绩亮眼，累计斩获9名江苏技能状元、24名全国技能大赛冠军。其中，第三届大赛焊工项目技能状元张怀红，如今已成长为全国劳动模范，成为徐工技能人才成长的典型代表。 徐工始终将赛事作为人才培育的重要载体，把赛场中的智能制造标准，精准转化为企业数智化新岗位的人才评价标准。比如智能焊接、智能物流等赛项的技术要求，直接对接徐工领航工厂的6类数智化新岗位，实现“赛岗同源”——工人参与赛事训练就是打磨岗位技能，参赛的过程就是提升岗位能力的过程，从根源上破解了产业工人与岗位需求适配度不足的难题。 对于人工智能与产业工人的关系，徐工有着清晰的认知：人工智能是提升传统产业工人能力的工具，而非替代者。基于这一理念，徐工明确数智化人才标准，通过系统化技能培训与领航工厂场景化实训，引导传统产业工人借赛事契机学习数字技能，实现从“传统工匠”到“数字工匠”的转型。目前，徐工每年培养“数字工匠”超2000人次。同时，徐工技师学院也在持续优化人才培养体系，计划到2025年将高中以上生源占比提升至40%，并开设大学生高技能人才班，进一步提升人才培养质量与就业适配度。 作为先进制造业链主企业，徐工不仅聚焦自身人才培育，还将从赛事中提炼出的技能标准、培育模式，向产业链上下游企业输出，每年带动培育产业链人才1500人次，助力补齐全产业链人才短板，推动先进制造业高质量发展。2025年，徐工迈出了人才国际化培育的新步伐：首次对63名外籍员工开展职业技能等级评价，并举办首届全球技能争霸赛，吸引来自24个国家的90多名技能精英同台竞技，真正实现了从“产品出海”到“人才出海”的跨越。 通过赛事载体，徐工将“标准制定、人才转型、产业升级”三者深度融合，形成了标准引领人才成长、人才支撑产业发展的良性循环。未来，徐工将继续依托各类技能赛事，以技能照亮产业工人成长前程，以人才升级赋能产业升级，为江苏制造强省建设、国家制造强国战略实施贡献更多力量。 本篇稿件内容系出于传递信息之目的自第三方网站转载，行业企业、终端用户投稿。若对稿件内容有任何疑问或质疑，请立即与本网站联系，本网站将迅速给予回应并第一时间做出处理（）。