中国重汽汽车研究总院“旗领研发”党建品牌获2025年度多项殊荣 党建赋能研发结硕果

2026-04-28 10:25:40来源：互联网

2026年3月18日，中国重汽汽车研究总院打造的“旗领研发”党建品牌传来捷报——凭借党建与研发深度融合的突出成效，该品牌先后斩获山东重工集团2025年度特色党建品牌银牌、中国重汽集团2025年度特色党建品牌金牌。作为立足研发主业打造的特色党建品牌，“旗领研发”以“党建强、研发强”为核心导向，将红色引领嵌入技术攻关全流程，为企业核心技术自主可控筑牢了坚实根基。 “旗领研发”的品牌内涵，始终紧扣党建与研发的双向赋能逻辑：“旗”字锚定党建引领的核心地位，为研发工作划定清晰方向；“领”字彰显党建对技术创新的领航作用，凝聚党员先锋的责任担当。品牌视觉设计中，红色旗帜承载着党建精神的内核，绿色飘带呼应企业新能源转型、绿色发展的战略方向，齿轮与卡车元素则凸显中国重汽的制造基因，将党建理念与研发使命深度绑定，传递出“党建强则研发强”的发展共识。 为让党建引领真正转化为研发动能，汽车研究总院构建起一套扎实的品牌运行机制。在责任传导层面，搭建起党委统筹、支部攻坚、党员带头的三级联动体系：党委牵头落实研发重大事项决策机制，针对核心技术项目设立党员攻坚小组，组织党员干部冲在攻克“卡脖子”难题的最前沿；在考核激励层面，推行“党建+研发”双指标考核模式，将技术突破、人才培养等核心成效纳入支部党建考核范畴，明确关键岗位党员的责任清单，让党建工作与研发任务同频共振、相互促进。 同时，总院还打造了一系列鲜活的实践载体，让品牌生命力持续迸发。针对重点研发项目，推行“一个项目、一名领导、一套考核、一抓到底”的闭环攻坚机制，把项目落地成效作为检验党建引领作用的试金石；深化“党建联建+协同研发”模式，与上下游企业开展共建交流，在党建纽带下汇聚跨主体的协同创新合力；完善考核驱动机制，将研发方向把控质量、技术攻关成果与支部评级、党员评优直接挂钩，充分激发全员的研发热情；构建“引才、育才、留才”全链条人才培育机制，通过党建引领选才、项目实践育才、成果共享留才，打造政治过硬、技术精湛的研发人才梯队，为持续创新储备核心力量。 在党建引领的红色引擎驱动下，汽车研究总院锚定集团数智化、绿色化战略方向，交出了一份亮眼的研发答卷。“小重1.0”智能服务系统实现秒级响应与主动预警，为数智化全生命周期服务注入新动能；黄河超低风阻重卡则凭借尖端技术实力，成为展现企业研发水平的标杆产品。截至目前，总院累计荣获国家、省、市及行业科技奖励73项，培养出“全国劳动模范”1人、“山东省泰山领军人才”3人，先后获评山东重工集团、中国重汽集团先进基层党组织，真正实现了党建与研发的双向赋能、共同提升。 未来，中国重汽汽车研究总院将继续以“旗领研发”党建品牌为抓手，持续深化党建与研发的深度融合，以红色引领驱动技术创新，为企业核心技术自主可控、高质量发展注入源源不断的动力。