省政府发布会官宣第八届江苏技能状元大赛6月开赛 徐工作为唯一企业代表参会

2026-04-28 08:40:25来源：互联网

4月13日下午，江苏省政府新闻发布会召开，省人社厅党组书记、厅长朱从明正式对外宣布，全省规格最高、影响力最大的综合性职业技能赛事——第八届江苏技能状元大赛将于今年6月正式开赛。徐工集团作为本次发布会唯一受邀的企业代表，出席活动并接受媒体现场采访。 江苏技能状元大赛每两年举办一届，是全省规模最大、覆盖领域最广、奖励力度最强的职业技能竞赛平台。本届大赛由省政府主办，10个省级部门与7个设区市政府共同承办，预计参赛总规模约1000人。为进一步激发技能人才参赛热情，营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的竞赛氛围，本届大赛创新采用“多地协同”办赛模式与“三级联动”参赛模式，实现层层比武、处处练兵，让更多技能人才有机会展示身手、提升技能。 在历届江苏技能状元大赛及全国技能大赛中，徐工已累计培养出9名省级技能状元、24名全国技能大赛冠军。其中，第三届大赛焊工项目技能状元张怀红，如今已成长为全国劳动模范，成为徐工技能人才成长体系的鲜活例证。 把赛场标准转化为岗位标尺，是徐工以赛促才的核心举措之一。徐工将竞赛中的智能制造相关标准，精准对接企业领航工厂的智能焊接、智能物流等6类数智化新岗位，直接把赛场的技术要求转化为新工种人才培养的岗位标准。这种“赛岗同源”的模式，让产业工人日常练兵就是打磨岗位技能，参赛就是提升岗位适配能力，从根源上破解了技能人才与岗位需求不匹配的难题。 徐工始终认为，人工智能是赋能传统产业工人的工具，而非替代者。为推动传统工匠向数字工匠转型，徐工明确了清晰的数字工匠人才标准，通过系统性技能培训、领航工厂场景实训等方式，引导工人以竞赛为抓手，主动学习数字技能。目前，徐工每年能培养2000余人次“数字工匠”。同时，徐工技师学院也在持续优化人才培养体系，计划到2025年将高中以上生源占比提升至40%，还开设了大学生高技能人才班，进一步提升人才培养质量与就业适配度。 人才升级最终要赋能产业升级。数字工匠的成长，让徐工领航工厂的岗位适配度大幅提升，生产效率与产品质量也得到显著改善。作为产业链链主企业，徐工还将竞赛衍生的技能标准、人才培育模式向产业链上下游输出，每年带动培育1500人次产业链人才，助力破解全产业链的人才短板，推动先进制造业高质量发展。2025年，徐工还开启了国际化人才培养的新征程——首次为63名外籍员工开展职业技能等级评价，并举办首届全球技能争霸赛，吸引来自24个国家的90多名技能精英同台竞技，实现了从“产品出海”到“人才出海”的跨越。 依托技能竞赛这一载体，徐工正推动“以赛定标、以标促转、以转促发展”的深度融合，形成标准引领、人才转型、产业升级的良性循环，既为产业工人照亮职业发展前程，也为江苏制造强省建设、国家制造强国战略落地贡献坚实力量。