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提效能促攻坚中交西筑总部“效率月”4月8日正式启动

2026-04-24 16:57:17来源：互联网

4月8日，中交西筑采用“现场+视频”联动模式召开总部“效率月”启动会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席梁钢出席会议，总部各部门、研究院、事业部及后勤服务中心负责人共同参会，正式拉开了以效能升级助力企业发展的专项活动序幕。会上，相关负责人对总部“效率月”活动方案进行了详细解读。本次活动紧扣公司“根本性脱困”攻坚年整体部署，以“强作风、提效能、保刚性”为核心方向，将从考勤纪律严抓、工作状态实化、重点任务提速三个维度发力，全面整治作风顽疾，推动总部员工实现从“思想破冰”到“行动突围”的转变，确保企业“十五五”开局之年各项战略部署落到实处、刚性兑现。针对活动推进，会议明确了四项核心方向：一是强化协同联动，凝聚效能提升合力。要打破部门壁垒，构建上下贯通的协同机制，在重要事项推进、难点问题破解上形成联动效应，让战略指令传递更迅捷、资源配置更精准、执行落地更高效，以总部运行质效的提升，带动全公司掀起效率革新的热潮。二是锚定价值创造，聚焦核心任务攻坚。各部门需围绕价值创造核心，梳理优化工作流程，聚焦关键问题与重点任务集中攻坚，整合优势资源协同推进，切实以流程优化带动工作效率提升。三是注重长效赋能，培育高效工作习惯。全体员工要主动提升效能意识，善用工具优化工作方法，将效率提升内化为日常工作的自觉行动，逐步构建“制度引导、习惯支撑、文化浸润”的长效效能提升机制。四是实施精准管控，保障活动落地见效。要建立多维度检查督导体系，既要关注考勤纪律、工作状态等显性指标，更要深挖任务推进质量、价值创造成果等深层内容，通过动态化过程管理灵活调整推进节奏，确保活动不走过场、不做虚功，既有推进力度，又不失人文温度。会议指出，总部“效率月”活动是西筑强化作风建设、推动高质量发展的关键抓手。全体总部干部员工将以此次活动为契机，带着时不我待的紧迫感与真抓实干的责任感，全力投身“根本性脱困”攻坚战役，用扎实行动为企业“十五五”开局之年交出一份优异答卷。

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